타겟 지원자
주도적으로 업무를 진행해왔지만
비즈니스의 제약이나 환경의 어려움을 느끼는 사람
데이터를 보며 세부 기획을 갈망하고 있는 사람
PM 업무 진행 리스트 (PM 작성중)
JD
1.
R&D 의 일하는 방법을 소개 합니다. → 밀당/ IHFB R&D본부가 일하는 방식
아래와 같이 겹치는 부분은 합쳐서 간추리기, 부담스러울 수 있는 타이틀 수정
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Cool한 인정, 빠른 해결 → 빠른 해결, 더 빠른 성장
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실수가 있더라도 솔직하게 인정하고 바로 피드백하며 해결합니다.
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빠른 피드백과 유연한 성장이 가능한 환경을 지향합니다. ← 고민보다 GO와도 유사할지도?
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[ 일하는 원칙 ]
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우리 팀만의 원칙과 프로세스를 갖추고 있으며, 필요한 경우 자유롭게 개선해나갑니다.
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고민보다 GO
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실패를 두려워하지 않습니다. 깊은 고민에 빠지기 보다는 빠른 속도로 실행합니다.
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[ 지속적인 학습과 적용 ]
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부족한 역량은 함께 스터디하고, 배운 것을 바로 업무에 적용합니다.
→ 실패를 두려워하지 않고 빠른 속도로 실행합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 피드백하며 해결합니다.
부족한 역량은 함께 스터디하고 업무에 적용하며 성장합니다.
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극한의 오너십 → 신뢰 기반 주도적 운영/ 오너십 부여
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“어떻게 할까요?” 보다 ”이렇게 하면 어떨까요?” 로 주도성을 가지고 의견을 제시합니다.
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질문하는 우리들
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우리는 모두 다릅니다. 팀원들의 행동이나 생각을 미리 판단하지 않고, 호기심을 가지고 질문합니다.
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[ 스쿼드 운영 ]
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4~6명으로 이뤄진 소규모 팀(스쿼드)이 사용자 경험의 특정 부분을 전담합니다.
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디스커버리부터 딜리버리까지 — 문제 정의부터 해결책 실행까지 전 과정을 주도적으로 운영합니다.
→ 팀 내 신뢰를 기반으로 스쿼드 단위로 사용자 경험의 특정 부분을 전담하며 문제정의부터 해결책 실행까지 전 과정을 주도적으로 운영합니다.
‘어떻게 할까요?’ 보다는 ‘이렇게 하면 어떨까요?’라고 말하는 것을 지향합니다.
/ 팀원들의 행동이나 생각을 미리 판단하지 않고, 호기심을 가지고 질문합니다.
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Aim for Impact → 명확한 문제 정의와 임팩트 지향
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많은 일이 있지만, 우리는 가장 임팩트 있는 일에 집중합니다.
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[ 명확한 문제 정의와 실험 정신 ]
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“어떤 문제가 진짜 중요한가?”를 먼저 고민합니다.
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다양한 아이디어와 실험을 통해 데이터 기반으로 의사결정합니다.
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우리 플랫폼을 이용하는 모두가 고객
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가이드라인보다 고객의 본질적인 문제를 해결할 수 있는 솔루션을 제시합니다.
→ 많은 문제 중 어떤 문제가 진짜 중요한가를 고민합니다. 데이터 기반으로 이 고민에 대한 답을 도출하고 결정합니다.
항상 고객의 본질적인 문제를 해결할 수 있는 솔루션을 제시하며 가장 큰 (비즈니스) 임팩트를 지향합니다.
2.
이런 분라면 서로에게 시너지를 낼 것 같아요 → 이런 분과 함께하고 싶습니다.
(다른 네이밍 아이디어로는 “이런일들을 같이하고 싶어요 / 이런 사람을 찾습니다” 를 고민해봤는데요, 현재 조직의 상황을 이야기 하면서 이에 대해서 관심이 있는 사람들이 보길 원합니다. ) → 일하는 방식과 겹치는 내용이 많음. 겹치는 부분은 일부 제외→ 항목도 너무 세분화돼있어서 일단 두 개로 합침/ 아니면 아예 이런 분과 함께하고 싶다는 우리의 희망사항 보다 이런 경험을 할 수 있다로 지원자에게 파지티브 심어주는 항목으로 변경? “이런 경험을 하실 수 있어요”
[ 목적 조직, 이제 막 시작 ]
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기능별 팀에서 목적 중심 조직으로 전환한 지 얼마 되지 않았습니다.
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함께 스쿼드 문화를 확립하며, 자율적이고 책임감 있는 조직을 만들어나갈 분을 찾습니다.
[ 성장 비전과 설득 능력 ]
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스쿼드와 조직 전체의 성장 로드맵을 구상하고, 논리적 근거로 경영진을 설득하고 주도적으로 논의를 이끌어갈 지치지 않는 에너지를 지닌 분이면 좋겠습니다.
→ [성장 비전과 설득 능력]
목적 중심 조직인 스쿼드 문화를 확립하며 자율적이고 책임감 있는 조직을 함께 만들어나갈 분을 찾습니다.
스쿼드 이상의 조직 전체의 성장 로드맵을 구상하고 이를 납득시킬 수 있는 에너지와 논리를 지닌 분이면 좋겠습니다.
목적 중심 조직인 스쿼드 문화를 확립하며 자율적이고 책임감 있는 조직을 리드할 수 있습니다.
스쿼드 단위에서 나아가 논리적 근거를 바탕으로 조직 전체의 성장 로드맵을 구상하고 이를 여러 이해관계자들에게 납득시키며 비즈니스 목표 달성에 직접적이고 혁신적으로 기여할 수 있습니다.
[ 사용자 보이스와 진짜 문제 간의 균형 ]
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사용자 의견은 넘쳐나지만, 편향된 결정을 내리기 쉬운 상황입니다.
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사용자 뿐 아니라 협력하는 파트너사의 비즈니스 맥락을 이해하고 다양한 언어로 제시되는 요구사항 속에서 핵심 문제를 찾아낼수 있어야 합니다.
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진짜 문제를 집요하게 파고들 수 있는 분을 환영합니다.
[ 산발된 요구사항 속 집중할 임팩트 찾기 ]
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비즈니스 목표와 유저 니즈 사이에서 가장 임팩트 있는 해결책을 찾습니다.
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데이터 분석과 정성적/정량적 근거를 통해 우선순위를 결정합니다.
[ 비즈니스를 위한 모든 일 ]
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정해진 방법이 옳다는 법은 없습니다.
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비즈니스 성과를 위해 필요하다면 무엇이든 시도해볼 수 있는 분을 찾습니다.
→ [진짜 비즈니스를 위한 일]
사용자와 협력사 등 여러 관계 속 제시되는 요구사항들을 편향되지 않은 시각으로 분석하며 핵심 문제를 파고들 수 있는 분을 찾습니다.
감에 의존한 판단이 아닌 정성적, 정략적 데이터를 근거로 결정내리는 습관을 가지신 분을 찾습니다.
정해진 방법이 모두 옳은 것은 아닙니다. 비즈니스 성과를 위해 필요한 무엇이든 새롭게 시도해볼 수 있는 분을 찾습니다. ← 무엇이든 해본다는 것과 임팩트 있는 것 잘 선별하여서 한다는 너무 다른 의미아닌지?
사용자와 협력사 등 여러 관계 속 제시되는 요구사항들을 편향되지 않은 시각으로 분석하며 핵심 문제를 파고드는 경험을 할 수 있습니다.
이때, 감에 의존한 판단이 아닌 정성적, 정략적 데이터를 근거로 문제를 해결하고 프로덕트를 개선할 수 있다는 점에서 @@@ 성취를 느낄 수 있습니다.
아래부터는 주요 업무, 자격 요건 등에 대한 형식적인 글인데, 사실 위에 대한 글이 더 지원자에게 잘 전달 되었으면 합니다. 중복되는 내용들이나 이런 부분은 정리되어도 문제 없을것 같습니다. → 위쪽이 더 중요하다면 자격요건과 우대사항을 좀 더 가볍게 작성하는 것이 어떨지?
1.
주요업무
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디자이너, 개발자, QA, 유관 부서 등 다양한 액터들과 협업하여 Business 목표 달성을 위한 최선의 의사결정 및 Product 개발을 위한 과정을 주도합니다.
→ 디자이너, 개발자, QA 등 다양한 액터들과 협업하며 최선의 프로덕트 개발을 위한 과정을 주도합니다.
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시장의 기회, 성장 가능성, 사용자의 니즈를 고민하며, 제품 개발을 위한 주요 과제를 파악하고 이에 대한 우선순위를 설정합니다.
→ 사용자의 니즈 뿐 아니라 시장 기회, 성장 가능성 등을 함께 고려하여 제품 개발의 주요 과제를 파악하고 이에 대한 우선순위를 결정합니다. 이를 기반으로 프로덕트를 개선해나갑니다.
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제품을 사용하는 고객인 학부모, 선생님, 콘텐츠 제작자, 학생 등 다양한 사용자 그룹에 대한 이해 바탕으로 회사 목표 달성에 기여합니다. ← 너무 비대한 업무 아닌지….
→ 삭제
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데이터 기반의 의견과 실제 현장에서의 피드백을 균형있게 활용하여 제품 개선 방향을 도출합니다.
← 실제 현장에서의 피드백은 정성적 데이터인거 아닌지?/ 일단 두 번째 문장이랑 합침
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함께 제품을 만들어 가는 동료를 지원하며, 그들의 역량을 최고로 끌어 올리는 역할의 업무 프로세스 개선, 효율적인 리소스 관리를 합니다. ← Pm이 이런 것까지 하나… 소통, 매니징 강조하고 싶은건지?
→ 프로세스 개선, 리소스 관리를 통해 함께 프로덕트를 개발하는 액터들과의 협업을 효율화합니다.
2.
자격요건
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5년 이상의 유관 업무 경력 혹은 프로덕트 매니저(PM) 경력이 있으신 분 → 타이틀에 (5년 이상)
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Product 런칭부터 운영까지 전체 프로세스에 대한 경험이 있는 분(목표 수립, 가설 설정, 상세 기획, 런칭 후 효과 측정, 운영 등)
→ 프로덕트 런칭부터 운영까지 전체 프로세스를 경험해보신 분
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내/외부의 이해관계자들과 효과적으로 소통하고 협력할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분
→ 내외부의 이혜관계자들과 효과적으로 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
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정량적, 정성적 데이터에 기반하여 주도적으로 제품의 문제를 파악하고 지표를 개선한 경험이 있는 분
→ 프로덕트의 문제를 데이터에 기반하여 파악하고 개선해보신 분
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사업에 대한 이해 바탕으로 주도적으로 업무를 이끌어가며 빠르게 실행할 수 있는 능력을 갖춘 분
→ 주도적으로 업무를 수행하되 항상 사업과 프로덕트에 대한 이해도를 그 바탕으로 하시는 분
3.
우대사항
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성장하는 스타트업에서 PO 또는 PM 경험해보신 분 → 성장하는 스타트업에서 PO 또는 PM으로 근무하며 스타트업 분야의 특성과 다양한 문제를 경험해보신 분
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JIRA, Notion, GA 등 다양한 협업툴, 분석툴 사용 경험이 있으신 분
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중/장기적 관점으로 제품 성장 로드맵을 세운 경험이 있으신 분
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동시다발적으로 실행되는 여러 과제들의 우선순위를 정하고 관리한 경험이 있는 분
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스타트업 생태계의 빠른 성장을 경험하며, 사람과 조직이 겪는 다양한 문제를 해결하는 부분에 깊이 공감하고 align 이 되는 분